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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un actuaire ?

422 200 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 35 180 HKD par mois. estimation

Équivaut à
49 210 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,8 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 18

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : mathématiciens, actuaires et statisticiens
10 % les moins payés: 349 500 HKDMédian: 422 200 HKD10 % les mieux payés: 527 000 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation105 800 €
2. États-Unis88 230 €
3. Luxembourg estimation85 990 €
17. Singapour estimation49 550 €
18. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation49 210 €
19. Suède estimation47 410 €
144. Nigeria estimation380 €
Comparer les mathématiciens, actuaires et statisticiens dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un actuaire par mois ?

Le salaire brut médian est de 35 180 HKD par mois, 422 200 HKD par an.

Combien gagne un actuaire en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 349 500 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 527 000 HKD.

Dans quel pays un actuaire gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 88 230 € brut par an.

Actuaire : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 88 230 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 49 210 €. Soit 1,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un actuaire ou un astrophysicien ?

Un astrophysicien : 465 700 HKD par an. Un actuaire : 422 200 HKD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode