Népal : combien gagne un administrateur de base de données ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 22 400 Rs par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 327 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,5 fois
- Données de
- 2017
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 104 100 € |
| 2. États-Unis | 102 300 € |
| 3. Luxembourg estimation | 84 600 € |
| 117. Congo-Brazzaville estimation | 2 351 € |
| 118. Népal estimation | 2 327 € |
| 119. Guinée estimation | 2 167 € |
| 144. Nigeria estimation | 374 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Administrateur système267 900 Rs
- Ingénieur réseau278 200 Rs
- Spécialistes des bases de données et des réseaux d’ordinateurs non classés ailleurs278 900 Rs
- Analyste système291 200 Rs
- Développeur287 200 Rs
- Concepteur web265 400 Rs
- Configurateur applications265 200 Rs
- Analyste qualitatif274 100 Rs
Questions fréquentes
Népal : combien gagne un administrateur de base de données par mois ?
Le salaire brut médian est de 22 400 Rs par mois, 268 800 Rs par an.
Combien gagne un administrateur de base de données en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 217 400 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 318 800 Rs.
Dans quel pays un administrateur de base de données gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 102 300 € brut par an.
Administrateur de base de données : Népal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 102 300 € par an. Népal : 2 327 €. Soit 44,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un administrateur de base de données ou un ingénieur réseau ?
Un ingénieur réseau : 278 200 Rs par an. Un administrateur de base de données : 268 800 Rs. Soit 1,0 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode