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Congo-Kinshasa : combien gagne un agent d’entretien ?

487 600 CDFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 40 630 CDF par mois. estimation

Équivaut à
437 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,5 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuissePalaosSurinameKenyaCongo-Kinshasa, rang 135

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : agents d’entretien dans les bureaux, les hôtels et autres établissements
10 % les moins payés: 440 500 CDFMédian: 487 600 CDF10 % les mieux payés: 551 500 CDF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation47 520 €
2. Islande estimation47 290 €
3. Danemark estimation35 500 €
134. Niger estimation456 €
135. Congo-Kinshasa estimation437 €
136. Zambie estimation435 €
144. Kenya estimation93 €
Comparer les agents d’entretien dans les bureaux, les hôtels et autres établissements dans 144 pays

Métiers proches

Professions élémentaires

Congo-Kinshasa : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Kinshasa : combien gagne un agent d’entretien par mois ?

Le salaire brut médian est de 40 630 CDF par mois, 487 600 CDF par an.

Combien gagne un agent d’entretien en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 440 500 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 551 500 CDF.

Dans quel pays un agent d’entretien gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 32 820 € brut par an.

Agent d’entretien : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 32 820 € par an. Congo-Kinshasa : 437 €. Soit 75,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un agent d’entretien ou un chef lingerie ?

Un chef lingerie : 503 600 CDF par an. Un agent d’entretien : 487 600 CDF. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode