Salaripedia
Français

Brunei : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?

10 980 $BNpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 915 $BN par mois. estimation

Équivaut à
7 841 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2014

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €IslandeBotswanaNigeriaBrunei, rang 59

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : serre-freins, aiguilleurs et agents de manœuvre
10 % les moins payés: 9 751 $BNMédian: 10 980 $BN10 % les mieux payés: 12 540 $BN

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation80 710 €
2. Belgique estimation76 230 €
3. Suisse estimation77 140 €
58. Liban estimation7 912 €
59. Brunei estimation7 841 €
60. Tonga estimation7 731 €
143. Nigeria estimation448 €
Comparer les serre-freins, aiguilleurs et agents de manœuvre dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Brunei : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Brunei : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?

Le salaire brut médian est de 915 $BN par mois, 10 980 $BN par an.

Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 9 751 $BN par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 12 540 $BN.

Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.

Agent d’escale ferroviaire : Brunei ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 69 210 € par an. Brunei : 7 841 €. Soit 8,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?

Un conducteur de train : 12 580 $BN par an. Un agent d’escale ferroviaire : 10 980 $BN. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode