Burundi : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 111 000 BIF par mois. estimation
- Équivaut à
- 629 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,6 fois
- Données de
- 2020
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 80 710 € |
| 2. Belgique estimation | 76 230 € |
| 3. Suisse estimation | 77 140 € |
| 140. Angola estimation | 914 € |
| 141. Burundi estimation | 629 € |
| 142. Malawi estimation | 546 € |
| 143. Nigeria estimation | 448 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de train1 525 900 BIF
- Conducteurs de motocycles966 300 BIF
- Chauffeur de taxi922 300 BIF
- Chauffeur de bus1 103 400 BIF
- Chauffeur routier1 123 300 BIF
- Conducteur d'engins agricoles1 059 100 BIF
- Conducteur de scrap1 203 700 BIF
- Conducteur de téléski1 288 400 BIF
Questions fréquentes
Burundi : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 111 000 BIF par mois, 1 331 800 BIF par an.
Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 182 700 BIF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 520 600 BIF.
Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.
Agent d’escale ferroviaire : Burundi ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 210 € par an. Burundi : 629 €. Soit 110,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 1 525 900 BIF par an. Un agent d’escale ferroviaire : 1 331 800 BIF. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode