Cameroun : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 73 230 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 610 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2014
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 80 710 € |
| 2. Belgique estimation | 76 230 € |
| 3. Suisse estimation | 77 140 € |
| 125. Liberia estimation | 1 654 € |
| 126. Cameroun estimation | 1 610 € |
| 127. Zambie estimation | 1 595 € |
| 143. Nigeria estimation | 448 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de train1 006 900 FCFA
- Conducteurs de motocycles637 600 FCFA
- Chauffeur de taxi608 600 FCFA
- Chauffeur de bus728 100 FCFA
- Chauffeur routier741 200 FCFA
- Conducteur d'engins agricoles698 800 FCFA
- Conducteur de scrap794 300 FCFA
- Conducteur de téléski850 100 FCFA
Questions fréquentes
Cameroun : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 73 230 FCFA par mois, 878 800 FCFA par an.
Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 780 400 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 003 400 FCFA.
Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.
Agent d’escale ferroviaire : Cameroun ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 210 € par an. Cameroun : 1 610 €. Soit 43,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 1 006 900 FCFA par an. Un agent d’escale ferroviaire : 878 800 FCFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode