Costa Rica : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 528 500 ₡ par mois. estimation
- Équivaut à
- 11 400 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 80 710 € |
| 2. Belgique estimation | 76 230 € |
| 3. Suisse estimation | 77 140 € |
| 41. Barbade estimation | 12 630 € |
| 42. Costa Rica estimation | 11 400 € |
| 43. Palaos estimation | 10 600 € |
| 143. Nigeria estimation | 448 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de train7 266 400 ₡
- Conducteurs de motocycles4 601 300 ₡
- Chauffeur de taxi4 392 100 ₡
- Chauffeur de bus5 254 500 ₡
- Chauffeur routier5 348 800 ₡
- Conducteur d'engins agricoles5 043 300 ₡
- Conducteur de scrap5 731 900 ₡
- Conducteur de téléski6 135 200 ₡
Questions fréquentes
Costa Rica : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 528 500 ₡ par mois, 6 342 100 ₡ par an.
Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 5 631 900 ₡ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 7 240 900 ₡.
Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.
Agent d’escale ferroviaire : Costa Rica ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 210 € par an. Costa Rica : 11 400 €. Soit 6,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 7 266 400 ₡ par an. Un agent d’escale ferroviaire : 6 342 100 ₡. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode