Émirats arabes unis : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 319 AED par mois. estimation
- Équivaut à
- 9 812 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,5 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 80 710 € |
| 2. Belgique estimation | 76 230 € |
| 3. Suisse estimation | 77 140 € |
| 46. Bosnie-Herzégovine estimation | 9 817 € |
| 47. Émirats arabes unis estimation | 9 812 € |
| 48. Chili estimation | 9 807 € |
| 143. Nigeria estimation | 448 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de train45 630 AED
- Conducteurs de motocycles28 890 AED
- Chauffeur de taxi27 580 AED
- Chauffeur de bus32 990 AED
- Chauffeur routier33 590 AED
- Conducteur d'engins agricoles31 670 AED
- Conducteur de scrap35 990 AED
- Conducteur de téléski38 520 AED
Questions fréquentes
Émirats arabes unis : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 3 319 AED par mois, 39 820 AED par an.
Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 35 360 AED par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 45 470 AED.
Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.
Agent d’escale ferroviaire : Émirats arabes unis ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 210 € par an. Émirats arabes unis : 9 812 €. Soit 7,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 45 630 AED par an. Un agent d’escale ferroviaire : 39 820 AED. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode