Guinée : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 889 800 FG par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 234 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2019
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 80 710 € |
| 2. Belgique estimation | 76 230 € |
| 3. Suisse estimation | 77 140 € |
| 106. Tunisie estimation | 2 258 € |
| 107. Guinée estimation | 2 234 € |
| 108. Côte d’Ivoire estimation | 2 125 € |
| 143. Nigeria estimation | 448 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de train25 983 100 FG
- Conducteurs de motocycles16 453 200 FG
- Chauffeur de taxi15 705 200 FG
- Chauffeur de bus18 789 000 FG
- Chauffeur routier19 126 300 FG
- Conducteur d'engins agricoles18 033 900 FG
- Conducteur de scrap20 496 200 FG
- Conducteur de téléski21 938 200 FG
Questions fréquentes
Guinée : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 889 800 FG par mois, 22 678 000 FG par an.
Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 20 138 500 FG par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 25 892 000 FG.
Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.
Agent d’escale ferroviaire : Guinée ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 210 € par an. Guinée : 2 234 €. Soit 31,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 25 983 100 FG par an. Un agent d’escale ferroviaire : 22 678 000 FG. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode