Soudan : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 159 600 SDG par mois. estimation
- Équivaut à
- 3 169 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,0 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 80 710 € |
| 2. Belgique estimation | 76 230 € |
| 3. Suisse estimation | 77 140 € |
| 95. Suriname estimation | 3 218 € |
| 96. Soudan estimation | 3 169 € |
| 97. Bhoutan estimation | 3 168 € |
| 143. Nigeria estimation | 448 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de train2 193 700 SDG
- Conducteurs de motocycles1 389 100 SDG
- Chauffeur de taxi1 326 000 SDG
- Chauffeur de bus1 586 300 SDG
- Chauffeur routier1 614 800 SDG
- Conducteur d'engins agricoles1 522 600 SDG
- Conducteur de scrap1 730 500 SDG
- Conducteur de téléski1 852 200 SDG
Questions fréquentes
Soudan : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 159 600 SDG par mois, 1 914 700 SDG par an.
Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 700 300 SDG par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 186 100 SDG.
Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.
Agent d’escale ferroviaire : Soudan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 210 € par an. Soudan : 3 169 €. Soit 21,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 2 193 700 SDG par an. Un agent d’escale ferroviaire : 1 914 700 SDG. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode