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Ukraine : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?

54 750 ₴par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 563 ₴ par mois. estimation

Équivaut à
1 939 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2016

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaUkraine, rang 115

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : serre-freins, aiguilleurs et agents de manœuvre
10 % les moins payés: 48 620 ₴Médian: 54 750 ₴10 % les mieux payés: 62 510 ₴

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation80 710 €
2. Belgique estimation76 230 €
3. Suisse estimation77 140 €
114. Sénégal estimation1 974 €
115. Ukraine estimation1 939 €
116. Sri Lanka estimation1 918 €
143. Nigeria estimation448 €
Comparer les serre-freins, aiguilleurs et agents de manœuvre dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Ukraine : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ukraine : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?

Le salaire brut médian est de 4 563 ₴ par mois, 54 750 ₴ par an.

Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 48 620 ₴ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 62 510 ₴.

Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.

Agent d’escale ferroviaire : Ukraine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 69 210 € par an. Ukraine : 1 939 €. Soit 35,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?

Un conducteur de train : 62 730 ₴ par an. Un agent d’escale ferroviaire : 54 750 ₴. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode