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Cameroun : combien gagne un alpiniste du bâtiment ?

603 400 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 50 280 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
1 106 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2014

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €AustraliePalaosOuzbékistanKenyaCameroun, rang 125

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : métiers qualifiés du bâtiment (gros œuvre) et assimilés non classés ailleurs
10 % les moins payés: 542 100 FCFAMédian: 603 400 FCFA10 % les mieux payés: 723 800 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Australie77 680 €
2. Islande estimation72 980 €
3. Belgique estimation69 720 €
124. Afghanistan estimation1 137 €
125. Cameroun estimation1 106 €
126. Rwanda estimation1 077 €
144. Kenya estimation128 €
Comparer les métiers qualifiés du bâtiment (gros œuvre) et assimilés non classés ailleurs dans 144 pays

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Cameroun : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cameroun : combien gagne un alpiniste du bâtiment par mois ?

Le salaire brut médian est de 50 280 FCFA par mois, 603 400 FCFA par an.

Combien gagne un alpiniste du bâtiment en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 542 100 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 723 800 FCFA.

Dans quel pays un alpiniste du bâtiment gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 77 680 € brut par an.

Alpiniste du bâtiment : Cameroun ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 44 850 € par an. Cameroun : 1 106 €. Soit 40,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un alpiniste du bâtiment ou un constructeur de maisons individuelles ?

Un constructeur de maisons individuelles : 621 900 FCFA par an. Un alpiniste du bâtiment : 603 400 FCFA. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode