Ouzbékistan : combien gagne un analyste qualitatif ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 649 200 UZS par mois. estimation
- Équivaut à
- 3 586 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 106 200 € |
| 2. États-Unis | 100 400 € |
| 3. Luxembourg estimation | 86 270 € |
| 102. Tchad estimation | 3 752 € |
| 103. Ouzbékistan estimation | 3 586 € |
| 104. Zambie estimation | 3 446 € |
| 143. Nigeria estimation | 381 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Analyste système46 523 300 UZS
- Développeur45 883 300 UZS
- Concepteur web42 403 600 UZS
- Configurateur applications42 364 100 UZS
- Administrateur de base de données42 942 700 UZS
- Administrateur système42 798 800 UZS
- Ingénieur réseau44 444 000 UZS
- Spécialistes des bases de données et des réseaux d’ordinateurs non classés ailleurs44 558 500 UZS
Questions fréquentes
Ouzbékistan : combien gagne un analyste qualitatif par mois ?
Le salaire brut médian est de 3 649 200 UZS par mois, 43 790 100 UZS par an.
Combien gagne un analyste qualitatif en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 34 282 300 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 53 270 500 UZS.
Dans quel pays un analyste qualitatif gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 100 400 € brut par an.
Analyste qualitatif : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 100 400 € par an. Ouzbékistan : 3 586 €. Soit 28,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un analyste qualitatif ou un analyste système ?
Un analyste système : 46 523 300 UZS par an. Un analyste qualitatif : 43 790 100 UZS. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode