Congo-Brazzaville : combien gagne un analyste système ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 110 300 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 547 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,4 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 112 800 € |
| 2. États-Unis | 97 860 € |
| 3. Luxembourg estimation | 91 660 € |
| 116. Sri Lanka estimation | 2 577 € |
| 117. Congo-Brazzaville estimation | 2 547 € |
| 118. Népal estimation | 2 521 € |
| 144. Nigeria estimation | 405 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Développeur1 305 400 FCFA
- Concepteur web1 206 400 FCFA
- Configurateur applications1 205 300 FCFA
- Analyste qualitatif1 245 900 FCFA
- Administrateur de base de données1 221 700 FCFA
- Administrateur système1 217 600 FCFA
- Ingénieur réseau1 264 500 FCFA
- Spécialistes des bases de données et des réseaux d’ordinateurs non classés ailleurs1 267 700 FCFA
Questions fréquentes
Congo-Brazzaville : combien gagne un analyste système par mois ?
Le salaire brut médian est de 110 300 FCFA par mois, 1 323 600 FCFA par an.
Combien gagne un analyste système en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 101 500 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 593 200 FCFA.
Dans quel pays un analyste système gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 97 860 € brut par an.
Analyste système : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 97 860 € par an. Congo-Brazzaville : 2 547 €. Soit 38,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un analyste système ou un concepteur web ?
Un analyste système : 1 323 600 FCFA par an. Un concepteur web : 1 206 400 FCFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode