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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un architecte ?

376 900 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 31 410 HKD par mois. estimation

Équivaut à
43 930 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,5 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 18

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : architectes, bâtiment
10 % les moins payés: 312 800 HKDMédian: 376 900 HKD10 % les mieux payés: 457 700 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation94 460 €
2. États-Unis89 830 €
3. Luxembourg estimation76 760 €
17. Singapour estimation44 230 €
18. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation43 930 €
19. Suède estimation42 320 €
144. Nigeria estimation339 €
Comparer les architectes, bâtiment dans 144 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un architecte par mois ?

Le salaire brut médian est de 31 410 HKD par mois, 376 900 HKD par an.

Combien gagne un architecte en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 312 800 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 457 700 HKD.

Dans quel pays un architecte gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 89 830 € brut par an.

Architecte : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 89 830 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 43 930 €. Soit 2,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un architecte ou un concepteur de produits en maroquinerie ?

Un architecte : 376 900 HKD par an. Un concepteur de produits en maroquinerie : 355 800 HKD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode