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Cap-Vert : combien gagne un assistant statisticien ?

442 500 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 36 870 CVE par mois. estimation

Équivaut à
3 970 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2015

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €États-UnisUruguayMalawiCap-Vert, rang 92

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : professions intermédiaires de la statistique, des mathématiques et assimilées
10 % les moins payés: 351 800 CVEMédian: 442 500 CVE10 % les mieux payés: 541 600 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis100 500 €
2. Suisse estimation91 640 €
3. Allemagne82 610 €
91. Cambodge estimation4 080 €
92. Cap-Vert estimation3 970 €
93. Bhoutan estimation3 902 €
142. Malawi estimation398 €
Comparer les professions intermédiaires de la statistique, des mathématiques et assimilées dans 142 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un assistant statisticien par mois ?

Le salaire brut médian est de 36 870 CVE par mois, 442 500 CVE par an.

Combien gagne un assistant statisticien en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 351 800 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 541 600 CVE.

Dans quel pays un assistant statisticien gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 100 500 € brut par an.

Assistant statisticien : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 100 500 € par an. Cap-Vert : 3 970 €. Soit 25,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un assistant statisticien ou un courtier financier ?

Un courtier financier : 496 800 CVE par an. Un assistant statisticien : 442 500 CVE. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode