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Pologne : combien gagne un auxiliaire de vie sociale ?

60 980 złpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 5 082 zł par mois. estimation

Net approximatif par mois
3 794 zł
Équivaut à
13 150 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2022

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseBhoutanMalawiPologne, rang 41

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : professions intermédiaires du travail social
10 % les moins payés: 54 190 złMédian: 60 980 zł10 % les mieux payés: 69 320 zł

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation75 380 €
2. Islande estimation61 250 €
3. Luxembourg estimation58 060 €
40. Hongrie estimation13 320 €
41. Pologne estimation13 150 €
42. Roumanie estimation13 090 €
142. Malawi estimation327 €
Comparer les professions intermédiaires du travail social dans 142 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Pologne : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pologne : combien gagne un auxiliaire de vie sociale par mois ?

Le salaire brut médian est de 5 082 zł par mois, 60 980 zł par an.

Combien gagne un auxiliaire de vie sociale en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 54 190 zł par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 69 320 zł.

Dans quel pays un auxiliaire de vie sociale gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 53 040 € brut par an.

Auxiliaire de vie sociale : Pologne ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 41 560 € par an. Pologne : 13 150 €. Soit 3,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un auxiliaire de vie sociale ou un assistant juridique ?

Un assistant juridique : 66 010 zł par an. Un auxiliaire de vie sociale : 60 980 zł. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode