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Djibouti : combien gagne un charpentier de marine ?

1 019 200 DJFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 84 940 DJF par mois. estimation

Équivaut à
5 189 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaDjibouti, rang 69

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : charpentiers métalliers et monteurs de charpentes métalliques
10 % les moins payés: 895 100 DJFMédian: 1 019 200 DJF10 % les mieux payés: 1 236 300 DJF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation77 040 €
2. Belgique estimation73 610 €
3. Suisse estimation70 430 €
68. Maurice estimation5 216 €
69. Djibouti estimation5 189 €
70. Salvador estimation4 995 €
144. Kenya estimation136 €
Comparer les charpentiers métalliers et monteurs de charpentes métalliques dans 144 pays

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Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Djibouti : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Djibouti : combien gagne un charpentier de marine par mois ?

Le salaire brut médian est de 84 940 DJF par mois, 1 019 200 DJF par an.

Combien gagne un charpentier de marine en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 895 100 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 236 300 DJF.

Dans quel pays un charpentier de marine gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 66 640 € brut par an.

Charpentier de marine : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 52 420 € par an. Djibouti : 5 189 €. Soit 10,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un charpentier de marine ou un opérateur en fonderie ?

Un charpentier de marine : 1 019 200 DJF par an. Un opérateur en fonderie : 906 100 DJF. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode