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Ouzbékistan : combien gagne un chauffeur de bus ?

33 509 400 UZSpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 792 500 UZS par mois. estimation

Équivaut à
2 744 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosNigeriaOuzbékistan, rang 95

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’autobus et de tramways
10 % les moins payés: 28 188 600 UZSMédian: 33 509 400 UZS10 % les mieux payés: 38 329 100 UZS

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation66 870 €
2. Belgique estimation63 150 €
3. Suisse estimation63 910 €
94. Botswana estimation2 796 €
95. Ouzbékistan estimation2 744 €
96. Suriname estimation2 666 €
144. Nigeria estimation371 €
Comparer les conducteurs d’autobus et de tramways dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Ouzbékistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ouzbékistan : combien gagne un chauffeur de bus par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 792 500 UZS par mois, 33 509 400 UZS par an.

Combien gagne un chauffeur de bus en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 28 188 600 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 38 329 100 UZS.

Dans quel pays un chauffeur de bus gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 55 650 € brut par an.

Chauffeur de bus : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 44 210 € par an. Ouzbékistan : 2 744 €. Soit 16,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un chauffeur de bus ou un conducteur de train ?

Un conducteur de train : 46 339 900 UZS par an. Un chauffeur de bus : 33 509 400 UZS. Soit 1,4 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode