R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un chauffeur de bus ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 12 890 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 18 040 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 66 870 € |
| 2. Belgique estimation | 63 150 € |
| 3. Suisse estimation | 63 910 € |
| 27. Bahamas estimation | 18 540 € |
| 28. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 18 040 € |
| 29. Porto Rico estimation | 16 290 € |
| 144. Nigeria estimation | 371 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Chauffeur routier157 500 HKD
- Conducteur de train214 000 HKD
- Agent d’escale ferroviaire186 700 HKD
- Conducteurs de motocycles135 500 HKD
- Chauffeur de taxi129 300 HKD
- Conducteur d'engins agricoles148 500 HKD
- Conducteur de scrap168 800 HKD
- Conducteur de téléski180 700 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un chauffeur de bus par mois ?
Le salaire brut médian est de 12 890 HKD par mois, 154 700 HKD par an.
Combien gagne un chauffeur de bus en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 130 200 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 177 000 HKD.
Dans quel pays un chauffeur de bus gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 55 650 € brut par an.
Chauffeur de bus : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 44 210 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 18 040 €. Soit 2,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un chauffeur de bus ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 214 000 HKD par an. Un chauffeur de bus : 154 700 HKD. Soit 1,4 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode