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Serbie : combien gagne un chauffeur de taxi ?

771 200 RSDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 64 270 RSD par mois. estimation

Équivaut à
6 633 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,7 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandeBotswanaNigeriaSerbie, rang 50

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : chauffeurs de taxi et conducteurs d’automobiles et de camionnettes
10 % les moins payés: 657 300 RSDMédian: 771 200 RSD10 % les mieux payés: 955 300 RSD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation55 890 €
2. Belgique estimation52 790 €
3. Suisse estimation53 420 €
49. Chili estimation6 792 €
50. Serbie estimation6 633 €
51. Panama estimation6 425 €
144. Nigeria estimation310 €
Comparer les chauffeurs de taxi et conducteurs d’automobiles et de camionnettes dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Serbie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Serbie : combien gagne un chauffeur de taxi par mois ?

Le salaire brut médian est de 64 270 RSD par mois, 771 200 RSD par an.

Combien gagne un chauffeur de taxi en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 657 300 RSD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 955 300 RSD.

Dans quel pays un chauffeur de taxi gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 38 480 € brut par an.

Chauffeur de taxi : Serbie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 38 480 € par an. Serbie : 6 633 €. Soit 5,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un chauffeur de taxi ou un conducteur de train ?

Un conducteur de train : 1 275 900 RSD par an. Un chauffeur de taxi : 771 200 RSD. Soit 1,7 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode