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Burundi : combien gagne un chef d'équipe agricole ?

362 700 BIFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 30 220 BIF par mois. estimation

Équivaut à
171 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,7 fois
Données de
2020

Rang parmi 140 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseBulgarieArménieBurundi, rang 139

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures de plein champ
10 % les moins payés: 322 500 BIFMédian: 362 700 BIF10 % les mieux payés: 422 100 BIF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation62 780 €
2. Islande estimation62 570 €
3. Danemark estimation57 310 €
138. Congo-Kinshasa estimation216 €
139. Burundi estimation171 €
140. Kenya estimation64 €
Comparer les agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures de plein champ dans 140 pays

Métiers proches

Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche

Burundi : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Burundi : combien gagne un chef d'équipe agricole par mois ?

Le salaire brut médian est de 30 220 BIF par mois, 362 700 BIF par an.

Combien gagne un chef d'équipe agricole en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 322 500 BIF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 422 100 BIF.

Dans quel pays un chef d'équipe agricole gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 42 330 € brut par an.

Chef d'équipe agricole : Burundi ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 720 € par an. Burundi : 171 €. Soit 249,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un chef d'équipe agricole ou un arboriculteur ?

Un chef d'équipe agricole : 362 700 BIF par an. Un arboriculteur : 342 000 BIF. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode