Cambodge : combien gagne un chef de quart en raffinerie ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 798 100 ៛ par mois. estimation
- Équivaut à
- 4 865 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,7 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 109 300 € |
| 2. Australie | 92 900 € |
| 3. Islande estimation | 88 780 € |
| 91. Guinée équatoriale estimation | 5 058 € |
| 92. Cambodge estimation | 4 865 € |
| 93. Cap-Vert estimation | 4 733 € |
| 143. Malawi estimation | 474 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Opérateur d'énergie houlomotrice19 597 800 ៛
- Conducteur d’incinérateurs16 837 900 ៛
- Conducteurs d’installations de traitement chimique19 038 400 ៛
- Contrôleurs des processus industriels, métallurgie17 543 300 ៛
- Techniciens, contrôle de processus industriels non classés ailleurs15 099 900 ៛
Questions fréquentes
Cambodge : combien gagne un chef de quart en raffinerie par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 798 100 ៛ par mois, 21 577 600 ៛ par an.
Combien gagne un chef de quart en raffinerie en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 17 884 600 ៛ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 23 618 800 ៛.
Dans quel pays un chef de quart en raffinerie gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 92 900 € brut par an.
Chef de quart en raffinerie : Cambodge ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 440 € par an. Cambodge : 4 865 €. Soit 16,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un chef de quart en raffinerie ou un opérateur d'énergie houlomotrice ?
Un chef de quart en raffinerie : 21 577 600 ៛ par an. Un opérateur d'énergie houlomotrice : 19 597 800 ៛. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode