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Monténégro : combien gagne un chef de quart en raffinerie ?

10 730 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 894 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2014

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieCap-VertMalawiMonténégro, rang 52

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations de raffinage de pétrole et de gaz naturel
10 % les moins payés: 8 893 €Médian: 10 730 €10 % les mieux payés: 11 740 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation109 300 €
2. Australie92 900 €
3. Islande estimation88 780 €
51. Belize estimation13 380 €
52. Monténégro estimation10 730 €
53. Panama estimation12 550 €
143. Malawi estimation474 €
Comparer les conducteurs d’installations de raffinage de pétrole et de gaz naturel dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Monténégro : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Monténégro : combien gagne un chef de quart en raffinerie par mois ?

Le salaire brut médian est de 894 € par mois, 10 730 € par an.

Combien gagne un chef de quart en raffinerie en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 8 893 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 11 740 €.

Dans quel pays un chef de quart en raffinerie gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 92 900 € brut par an.

Chef de quart en raffinerie : Monténégro ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 81 440 € par an. Monténégro : 10 730 €. Soit 6,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un chef de quart en raffinerie ou un opérateur d'énergie houlomotrice ?

Un chef de quart en raffinerie : 10 730 € par an. Un opérateur d'énergie houlomotrice : 9 745 €. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode