Mozambique : combien gagne un chef de quart en raffinerie ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 15 480 MZN par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 632 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,1 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 109 300 € |
| 2. Australie | 92 900 € |
| 3. Islande estimation | 88 780 € |
| 112. Myanmar (Birmanie) estimation | 2 647 € |
| 113. Mozambique estimation | 2 632 € |
| 114. Angola estimation | 2 565 € |
| 143. Malawi estimation | 474 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Opérateur d'énergie houlomotrice168 700 MZN
- Conducteur d’incinérateurs144 900 MZN
- Conducteurs d’installations de traitement chimique163 900 MZN
- Contrôleurs des processus industriels, métallurgie151 000 MZN
- Techniciens, contrôle de processus industriels non classés ailleurs130 000 MZN
Questions fréquentes
Mozambique : combien gagne un chef de quart en raffinerie par mois ?
Le salaire brut médian est de 15 480 MZN par mois, 185 700 MZN par an.
Combien gagne un chef de quart en raffinerie en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 153 900 MZN par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 203 300 MZN.
Dans quel pays un chef de quart en raffinerie gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 92 900 € brut par an.
Chef de quart en raffinerie : Mozambique ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 440 € par an. Mozambique : 2 632 €. Soit 30,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un chef de quart en raffinerie ou un opérateur d'énergie houlomotrice ?
Un chef de quart en raffinerie : 185 700 MZN par an. Un opérateur d'énergie houlomotrice : 168 700 MZN. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode