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Yémen : combien gagne un chef de quart en raffinerie ?

909 700 YERpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 75 810 YER par mois. estimation

Équivaut à
3 748 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,5 fois
Données de
2010

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieMalawiYémen, rang 100

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations de raffinage de pétrole et de gaz naturel
10 % les moins payés: 754 000 YERMédian: 909 700 YER10 % les mieux payés: 995 800 YER

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation109 300 €
2. Australie92 900 €
3. Islande estimation88 780 €
99. Zambie estimation3 765 €
100. Yémen estimation3 748 €
101. Suriname estimation3 669 €
143. Malawi estimation474 €
Comparer les conducteurs d’installations de raffinage de pétrole et de gaz naturel dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Yémen : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Yémen : combien gagne un chef de quart en raffinerie par mois ?

Le salaire brut médian est de 75 810 YER par mois, 909 700 YER par an.

Combien gagne un chef de quart en raffinerie en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 754 000 YER par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 995 800 YER.

Dans quel pays un chef de quart en raffinerie gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 92 900 € brut par an.

Chef de quart en raffinerie : Yémen ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 81 440 € par an. Yémen : 3 748 €. Soit 21,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un chef de quart en raffinerie ou un opérateur d'énergie houlomotrice ?

Un chef de quart en raffinerie : 909 700 YER par an. Un opérateur d'énergie houlomotrice : 826 200 YER. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2010. Notre méthode