Congo-Kinshasa : combien gagne un classeur de placages ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 86 380 CDF par mois. estimation
- Équivaut à
- 928 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 67 810 € |
| 2. Belgique estimation | 64 780 € |
| 3. Suisse estimation | 61 980 € |
| 128. Pakistan estimation | 938 € |
| 129. Congo-Kinshasa estimation | 928 € |
| 130. Ouganda estimation | 919 € |
| 144. Kenya estimation | 119 € |
Métiers proches
Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat
- Scaphandrier1 212 800 CDF
- Boutefeu1 264 700 CDF
- Fumigateurs et préposés au contrôle de la vermine et des mauvaises herbes985 200 CDF
- Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat non classés ailleurs892 000 CDF
- Boucher920 800 CDF
- Boulanger879 800 CDF
- Fabricant de glaces1 175 500 CDF
- Conserveurs de fruits, de légumes et assimilés956 300 CDF
Questions fréquentes
Congo-Kinshasa : combien gagne un classeur de placages par mois ?
Le salaire brut médian est de 86 380 CDF par mois, 1 036 600 CDF par an.
Combien gagne un classeur de placages en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 914 500 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 251 900 CDF.
Dans quel pays un classeur de placages gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 53 240 € brut par an.
Classeur de placages : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 43 950 € par an. Congo-Kinshasa : 928 €. Soit 47,3 fois plus.
Qui gagne le plus : un classeur de placages ou un scaphandrier ?
Un scaphandrier : 1 212 800 CDF par an. Un classeur de placages : 1 036 600 CDF. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode