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Corée du Sud : combien gagne un classeur de placages ?

35 350 000 ₩par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 945 800 ₩ par mois. estimation

Équivaut à
24 770 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaCorée du Sud, rang 18

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : classeurs et essayeurs de produits (à l’exception des aliments et des boissons)
10 % les moins payés: 31 187 600 ₩Médian: 35 350 000 ₩10 % les mieux payés: 42 694 100 ₩

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation67 810 €
2. Belgique estimation64 780 €
3. Suisse estimation61 980 €
17. Israël estimation25 330 €
18. Corée du Sud estimation24 770 €
19. Italie estimation24 030 €
144. Kenya estimation119 €
Comparer les classeurs et essayeurs de produits (à l’exception des aliments et des boissons) dans 144 pays

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Corée du Sud : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Corée du Sud : combien gagne un classeur de placages par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 945 800 ₩ par mois, 35 350 000 ₩ par an.

Combien gagne un classeur de placages en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 31 187 600 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 42 694 100 ₩.

Dans quel pays un classeur de placages gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 53 240 € brut par an.

Classeur de placages : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 950 € par an. Corée du Sud : 24 770 €. Soit 1,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un classeur de placages ou un scaphandrier ?

Un scaphandrier : 41 358 100 ₩ par an. Un classeur de placages : 35 350 000 ₩. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode