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Kazakhstan : combien gagne un classeur de placages ?

1 523 000 ₸par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 126 900 ₸ par mois. estimation

Équivaut à
4 227 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaKazakhstan, rang 76

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : classeurs et essayeurs de produits (à l’exception des aliments et des boissons)
10 % les moins payés: 1 343 600 ₸Médian: 1 523 000 ₸10 % les mieux payés: 1 839 400 ₸

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation67 810 €
2. Belgique estimation64 780 €
3. Suisse estimation61 980 €
75. Pérou estimation4 266 €
76. Kazakhstan estimation4 227 €
77. Brésil estimation3 995 €
144. Kenya estimation119 €
Comparer les classeurs et essayeurs de produits (à l’exception des aliments et des boissons) dans 144 pays

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Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Kazakhstan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Kazakhstan : combien gagne un classeur de placages par mois ?

Le salaire brut médian est de 126 900 ₸ par mois, 1 523 000 ₸ par an.

Combien gagne un classeur de placages en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 343 600 ₸ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 839 400 ₸.

Dans quel pays un classeur de placages gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 53 240 € brut par an.

Classeur de placages : Kazakhstan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 950 € par an. Kazakhstan : 4 227 €. Soit 10,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un classeur de placages ou un scaphandrier ?

Un scaphandrier : 1 781 800 ₸ par an. Un classeur de placages : 1 523 000 ₸. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode