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Népal : combien gagne un concepteur de produits en maroquinerie ?

230 200 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 19 180 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 993 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,3 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaNépal, rang 118

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : concepteurs modélistes de produits et de vêtements
10 % les moins payés: 186 400 RsMédian: 230 200 Rs10 % les mieux payés: 288 200 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation89 170 €
2. Luxembourg estimation72 460 €
3. États-Unis72 510 €
117. Congo-Brazzaville estimation2 013 €
118. Népal estimation1 993 €
119. Guinée estimation1 856 €
144. Nigeria estimation320 €
Comparer les concepteurs modélistes de produits et de vêtements dans 144 pays

Métiers proches

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Népal : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Népal : combien gagne un concepteur de produits en maroquinerie par mois ?

Le salaire brut médian est de 19 180 Rs par mois, 230 200 Rs par an.

Combien gagne un concepteur de produits en maroquinerie en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 186 400 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 288 200 Rs.

Dans quel pays un concepteur de produits en maroquinerie gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 72 510 € brut par an.

Concepteur de produits en maroquinerie : Népal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 72 510 € par an. Népal : 1 993 €. Soit 36,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un concepteur de produits en maroquinerie ou un architecte ?

Un architecte : 243 900 Rs par an. Un concepteur de produits en maroquinerie : 230 200 Rs. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode