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Islande : combien gagne un concierge d'hôtel ?

8 149 900 krpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 679 200 kr par mois. estimation

Équivaut à
57 880 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €RoumanieGuinée équatorialeNigeriaIslande, rang 2

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : intendants et superviseurs des services de nettoyage de bureaux, des hôtels et d’autres établissements
10 % les moins payés: 7 159 900 krMédian: 8 149 900 kr10 % les mieux payés: 9 728 000 kr

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation58 110 €
2. Islande estimation57 880 €
3. Belgique estimation51 130 €
144. Nigeria estimation316 €
Comparer les intendants et superviseurs des services de nettoyage de bureaux, des hôtels et d’autres établissements dans 144 pays

Métiers proches

Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs

Islande : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Islande : combien gagne un concierge d'hôtel par mois ?

Le salaire brut médian est de 679 200 kr par mois, 8 149 900 kr par an.

Combien gagne un concierge d'hôtel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 7 159 900 kr par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 9 728 000 kr.

Dans quel pays un concierge d'hôtel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 44 430 € brut par an.

Concierge d'hôtel : Islande ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

Islande : 57 880 € par an. États-Unis : 44 430 €. Soit 1,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un concierge d'hôtel ou un gouvernantes ?

Un gouvernantes : 8 398 800 kr par an. Un concierge d'hôtel : 8 149 900 kr. Soit 1,0 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode