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Népal : combien gagne un conducteur de scrap ?

198 600 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 16 550 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 719 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaNépal, rang 118

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’engins de terrassement et de matériels similaires
10 % les moins payés: 172 900 RsMédian: 198 600 Rs10 % les mieux payés: 244 500 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation72 940 €
2. Belgique estimation68 890 €
3. Suisse estimation69 720 €
117. Sri Lanka estimation1 734 €
118. Népal estimation1 719 €
119. Yémen estimation1 641 €
144. Nigeria estimation405 €
Comparer les conducteurs d’engins de terrassement et de matériels similaires dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Népal : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Népal : combien gagne un conducteur de scrap par mois ?

Le salaire brut médian est de 16 550 Rs par mois, 198 600 Rs par an.

Combien gagne un conducteur de scrap en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 172 900 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 244 500 Rs.

Dans quel pays un conducteur de scrap gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 58 250 € brut par an.

Conducteur de scrap : Népal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 53 490 € par an. Népal : 1 719 €. Soit 31,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un conducteur de scrap ou un conducteur d'engins agricoles ?

Un conducteur de scrap : 198 600 Rs par an. Un conducteur d'engins agricoles : 174 700 Rs. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode