Myanmar (Birmanie) : combien gagne un conducteur de train ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 293 700 K par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 308 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,6 fois
- Données de
- 2020
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 92 470 € |
| 2. Royaume-Uni | 92 440 € |
| 3. Belgique estimation | 87 340 € |
| 112. Jamaïque estimation | 2 372 € |
| 113. Myanmar (Birmanie) estimation | 2 308 € |
| 114. Timor oriental estimation | 2 278 € |
| 144. Nigeria estimation | 513 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Agent d’escale ferroviaire3 075 800 K
- Conducteurs de motocycles2 231 600 K
- Chauffeur de taxi2 130 100 K
- Chauffeur de bus2 548 400 K
- Chauffeur routier2 594 100 K
- Conducteur d'engins agricoles2 446 000 K
- Conducteur de scrap2 779 900 K
- Conducteur de téléski2 975 500 K
Questions fréquentes
Myanmar (Birmanie) : combien gagne un conducteur de train par mois ?
Le salaire brut médian est de 293 700 K par mois, 3 524 100 K par an.
Combien gagne un conducteur de train en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 3 093 500 K par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 3 925 800 K.
Dans quel pays un conducteur de train gagne-t-il le plus ?
Royaume-Uni arrive en tête, avec un salaire médian de 92 440 € brut par an.
Conducteur de train : Myanmar (Birmanie) ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 70 950 € par an. Myanmar (Birmanie) : 2 308 €. Soit 30,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un conducteur de train ou un agent d’escale ferroviaire ?
Un conducteur de train : 3 524 100 K par an. Un agent d’escale ferroviaire : 3 075 800 K. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode