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Afghanistan : combien gagne un conducteur ?

134 200 ؋par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 11 190 ؋ par mois. estimation

Équivaut à
1 581 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2020

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaAfghanistan, rang 120

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations et de machines de traitement chimique
10 % les moins payés: 113 500 ؋Médian: 134 200 ؋10 % les mieux payés: 161 000 ؋

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation73 970 €
2. Belgique estimation69 870 €
3. Suisse estimation70 700 €
119. Lesotho estimation1 657 €
120. Afghanistan estimation1 581 €
121. Bangladesh estimation1 576 €
143. Nigeria estimation411 €
Comparer les conducteurs d’installations et de machines de traitement chimique dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Afghanistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Afghanistan : combien gagne un conducteur par mois ?

Le salaire brut médian est de 11 190 ؋ par mois, 134 200 ؋ par an.

Combien gagne un conducteur en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 113 500 ؋ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 161 000 ؋.

Dans quel pays un conducteur gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 61 310 € brut par an.

Conducteur : Afghanistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 51 180 € par an. Afghanistan : 1 581 €. Soit 32,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un conducteur ou un développeur de photographies ?

Un conducteur : 134 200 ؋ par an. Un développeur de photographies : 101 800 ؋. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode