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Congo-Brazzaville : combien gagne un conseiller à l’emploi ?

1 174 400 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 97 870 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
2 259 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,2 fois
Données de
2009

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieMalawiCongo-Brazzaville, rang 109

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : agents d’emploi et de recrutement de main-d’œuvre
10 % les moins payés: 970 800 FCFAMédian: 1 174 400 FCFA10 % les mieux payés: 1 450 400 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation83 250 €
2. États-Unis68 700 €
3. Islande estimation67 650 €
108. Népal estimation2 386 €
109. Congo-Brazzaville estimation2 259 €
110. Liberia estimation2 125 €
143. Malawi estimation361 €
Comparer les agents d’emploi et de recrutement de main-d’œuvre dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Congo-Brazzaville : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Brazzaville : combien gagne un conseiller à l’emploi par mois ?

Le salaire brut médian est de 97 870 FCFA par mois, 1 174 400 FCFA par an.

Combien gagne un conseiller à l’emploi en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 970 800 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 450 400 FCFA.

Dans quel pays un conseiller à l’emploi gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 68 700 € brut par an.

Conseiller à l’emploi : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 68 700 € par an. Congo-Brazzaville : 2 259 €. Soit 30,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un conseiller à l’emploi ou un agent d'affrètement ?

Un conseiller à l’emploi : 1 174 400 FCFA par an. Un agent d'affrètement : 1 079 300 FCFA. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode