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Arménie : combien gagne un constructeur de maisons individuelles ?

1 119 400 ֏par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 93 280 ֏ par mois. estimation

Équivaut à
2 098 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €États-UnisPalaosKenyaArménie, rang 103

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : constructeurs de maisons
10 % les moins payés: 916 200 ֏Médian: 1 119 400 ֏10 % les mieux payés: 1 366 800 ֏

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis104 000 €
2. Islande estimation75 210 €
3. Belgique estimation71 860 €
102. Tunisie estimation2 109 €
103. Arménie estimation2 098 €
104. Soudan estimation1 980 €
144. Kenya estimation132 €
Comparer les constructeurs de maisons dans 144 pays

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Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Arménie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Arménie : combien gagne un constructeur de maisons individuelles par mois ?

Le salaire brut médian est de 93 280 ֏ par mois, 1 119 400 ֏ par an.

Combien gagne un constructeur de maisons individuelles en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 916 200 ֏ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 366 800 ֏.

Dans quel pays un constructeur de maisons individuelles gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 104 000 € brut par an.

Constructeur de maisons individuelles : Arménie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 104 000 € par an. Arménie : 2 098 €. Soit 49,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un constructeur de maisons individuelles ou un tailleur de pierre ?

Un constructeur de maisons individuelles : 1 119 400 ֏ par an. Un tailleur de pierre : 1 082 800 ֏. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode