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Corée du Sud : combien gagne un constructeur de maisons individuelles ?

39 210 300 ₩par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 267 500 ₩ par mois. estimation

Équivaut à
27 470 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €États-UnisPalaosOuzbékistanKenyaCorée du Sud, rang 19

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : constructeurs de maisons
10 % les moins payés: 32 092 600 ₩Médian: 39 210 300 ₩10 % les mieux payés: 47 876 800 ₩

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis104 000 €
2. Islande estimation75 210 €
3. Belgique estimation71 860 €
18. Espagne estimation27 760 €
19. Corée du Sud estimation27 470 €
20. Italie estimation26 660 €
144. Kenya estimation132 €
Comparer les constructeurs de maisons dans 144 pays

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Corée du Sud : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Corée du Sud : combien gagne un constructeur de maisons individuelles par mois ?

Le salaire brut médian est de 3 267 500 ₩ par mois, 39 210 300 ₩ par an.

Combien gagne un constructeur de maisons individuelles en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 32 092 600 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 47 876 800 ₩.

Dans quel pays un constructeur de maisons individuelles gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 104 000 € brut par an.

Constructeur de maisons individuelles : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 104 000 € par an. Corée du Sud : 27 470 €. Soit 3,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un constructeur de maisons individuelles ou un tailleur de pierre ?

Un constructeur de maisons individuelles : 39 210 300 ₩ par an. Un tailleur de pierre : 37 929 600 ₩. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode