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Liban : combien gagne un constructeur de maisons individuelles ?

9 949 800 £Lpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 829 200 £L par mois. estimation

Équivaut à
5 972 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2019

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €États-UnisOuzbékistanKenyaLiban, rang 64

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : constructeurs de maisons
10 % les moins payés: 8 143 600 £LMédian: 9 949 800 £L10 % les mieux payés: 12 149 000 £L

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis104 000 €
2. Islande estimation75 210 €
3. Belgique estimation71 860 €
63. Mexique estimation6 196 €
64. Liban estimation5 972 €
65. Brunei estimation5 773 €
144. Kenya estimation132 €
Comparer les constructeurs de maisons dans 144 pays

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Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Liban : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Liban : combien gagne un constructeur de maisons individuelles par mois ?

Le salaire brut médian est de 829 200 £L par mois, 9 949 800 £L par an.

Combien gagne un constructeur de maisons individuelles en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 8 143 600 £L par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 12 149 000 £L.

Dans quel pays un constructeur de maisons individuelles gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 104 000 € brut par an.

Constructeur de maisons individuelles : Liban ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 104 000 € par an. Liban : 5 972 €. Soit 17,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un constructeur de maisons individuelles ou un tailleur de pierre ?

Un constructeur de maisons individuelles : 9 949 800 £L par an. Un tailleur de pierre : 9 624 800 £L. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode