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Mongolie : combien gagne un constructeur de maisons individuelles ?

24 874 500 ₮par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 072 900 ₮ par mois. estimation

Équivaut à
6 349 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,2 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €États-UnisOuzbékistanKenyaMongolie, rang 59

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : constructeurs de maisons
10 % les moins payés: 20 359 100 ₮Médian: 24 874 500 ₮10 % les mieux payés: 30 372 400 ₮

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis104 000 €
2. Islande estimation75 210 €
3. Belgique estimation71 860 €
58. Belize estimation6 483 €
59. Mongolie estimation6 349 €
60. Îles Marshall estimation6 305 €
144. Kenya estimation132 €
Comparer les constructeurs de maisons dans 144 pays

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Mongolie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Mongolie : combien gagne un constructeur de maisons individuelles par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 072 900 ₮ par mois, 24 874 500 ₮ par an.

Combien gagne un constructeur de maisons individuelles en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 20 359 100 ₮ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 30 372 400 ₮.

Dans quel pays un constructeur de maisons individuelles gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 104 000 € brut par an.

Constructeur de maisons individuelles : Mongolie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 104 000 € par an. Mongolie : 6 349 €. Soit 16,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un constructeur de maisons individuelles ou un tailleur de pierre ?

Un constructeur de maisons individuelles : 24 874 500 ₮ par an. Un tailleur de pierre : 24 062 100 ₮. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode