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Congo-Brazzaville : combien gagne un contrôleur aérien ?

1 789 500 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 149 100 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
3 443 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,9 fois
Données de
2009

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €États-UnisRoumanieMalawiCongo-Brazzaville, rang 109

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : contrôleurs de la circulation aérienne
10 % les moins payés: 1 387 700 FCFAMédian: 1 789 500 FCFA10 % les mieux payés: 2 079 700 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis134 000 €
2. Suisse estimation126 900 €
3. Islande estimation103 100 €
108. Népal estimation3 635 €
109. Congo-Brazzaville estimation3 443 €
110. Liberia estimation3 238 €
143. Malawi estimation550 €
Comparer les contrôleurs de la circulation aérienne dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Congo-Brazzaville : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Brazzaville : combien gagne un contrôleur aérien par mois ?

Le salaire brut médian est de 149 100 FCFA par mois, 1 789 500 FCFA par an.

Combien gagne un contrôleur aérien en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 387 700 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 079 700 FCFA.

Dans quel pays un contrôleur aérien gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 134 000 € brut par an.

Contrôleur aérien : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 134 000 € par an. Congo-Brazzaville : 3 443 €. Soit 38,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un contrôleur aérien ou un chef mécanicien ?

Un contrôleur aérien : 1 789 500 FCFA par an. Un chef mécanicien : 1 428 800 FCFA. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode