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Macédoine du Nord : combien gagne un coupeur tailleur ?

325 600 MKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 27 130 MKD par mois. estimation

Équivaut à
5 337 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,6 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandeOuzbékistanKenyaMacédoine du Nord, rang 55

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : métiers qualifiés de la coupe de vêtements et assimilés
10 % les moins payés: 278 200 MKDMédian: 325 600 MKD10 % les mieux payés: 384 600 MKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation56 250 €
2. Belgique estimation53 740 €
3. Suisse estimation51 420 €
54. Arabie saoudite estimation5 376 €
55. Macédoine du Nord estimation5 337 €
56. Guyana estimation5 045 €
144. Kenya estimation99 €
Comparer les métiers qualifiés de la coupe de vêtements et assimilés dans 144 pays

Métiers proches

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Macédoine du Nord : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Macédoine du Nord : combien gagne un coupeur tailleur par mois ?

Le salaire brut médian est de 27 130 MKD par mois, 325 600 MKD par an.

Combien gagne un coupeur tailleur en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 278 200 MKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 384 600 MKD.

Dans quel pays un coupeur tailleur gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 43 480 € brut par an.

Coupeur tailleur : Macédoine du Nord ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 39 210 € par an. Macédoine du Nord : 5 337 €. Soit 7,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un coupeur tailleur ou un couturier ?

Un coupeur tailleur : 325 600 MKD par an. Un couturier : 300 900 MKD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode