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Cap-Vert : combien gagne un délégué médical ?

605 800 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 50 480 CVE par mois. estimation

Équivaut à
5 515 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,3 fois
Données de
2015

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieNigeriaCap-Vert, rang 89

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : spécialistes des ventes, secteurs médical et technique (à l’exception des TIC)
10 % les moins payés: 464 200 CVEMédian: 605 800 CVE10 % les mieux payés: 783 800 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation103 800 €
2. États-Unis91 780 €
3. Luxembourg estimation84 350 €
88. Philippines estimation5 851 €
89. Cap-Vert estimation5 515 €
90. Bhoutan estimation5 400 €
143. Nigeria estimation373 €
Comparer les spécialistes des ventes, secteurs médical et technique (à l’exception des TIC) dans 143 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un délégué médical par mois ?

Le salaire brut médian est de 50 480 CVE par mois, 605 800 CVE par an.

Combien gagne un délégué médical en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 464 200 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 783 800 CVE.

Dans quel pays un délégué médical gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 91 780 € brut par an.

Délégué médical : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 91 780 € par an. Cap-Vert : 5 515 €. Soit 16,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un délégué médical ou un chargé de marketing ?

Un délégué médical : 605 800 CVE par an. Un chargé de marketing : 562 500 CVE. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode