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Costa Rica : combien gagne un délégué médical ?

13 448 700 ₡par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 120 700 ₡ par mois. estimation

Équivaut à
24 170 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,5 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseSénégalNigeriaCosta Rica, rang 38

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : spécialistes des ventes, secteurs médical et technique (à l’exception des TIC)
10 % les moins payés: 10 306 100 ₡Médian: 13 448 700 ₡10 % les mieux payés: 17 400 700 ₡

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation103 800 €
2. États-Unis91 780 €
3. Luxembourg estimation84 350 €
37. Estonie estimation24 990 €
38. Costa Rica estimation24 170 €
39. Lettonie estimation23 010 €
143. Nigeria estimation373 €
Comparer les spécialistes des ventes, secteurs médical et technique (à l’exception des TIC) dans 143 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

Costa Rica : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Costa Rica : combien gagne un délégué médical par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 120 700 ₡ par mois, 13 448 700 ₡ par an.

Combien gagne un délégué médical en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 10 306 100 ₡ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 17 400 700 ₡.

Dans quel pays un délégué médical gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 91 780 € brut par an.

Délégué médical : Costa Rica ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 91 780 € par an. Costa Rica : 24 170 €. Soit 3,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un délégué médical ou un chargé de marketing ?

Un délégué médical : 13 448 700 ₡ par an. Un chargé de marketing : 12 489 300 ₡. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode