Ghana : combien gagne un développeur de photographies ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 697 GH₵ par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 467 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 56 090 € |
| 2. Belgique estimation | 52 980 € |
| 3. Suisse estimation | 53 610 € |
| 110. Niger estimation | 1 477 € |
| 111. Ghana estimation | 1 467 € |
| 112. Jamaïque estimation | 1 439 € |
| 144. Nigeria estimation | 311 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur26 850 GH₵
- Mineur29 050 GH₵
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche24 260 GH₵
- Foreur29 130 GH₵
- Fendeur de pierre24 080 GH₵
- Recuiseur de métaux25 580 GH₵
- Trempeur de métaux23 460 GH₵
- Conducteurs de machines pour la fabrication des produits en caoutchouc22 820 GH₵
Questions fréquentes
Ghana : combien gagne un développeur de photographies par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 697 GH₵ par mois, 20 360 GH₵ par an.
Combien gagne un développeur de photographies en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 18 060 GH₵ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 25 140 GH₵.
Dans quel pays un développeur de photographies gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 41 720 € brut par an.
Développeur de photographies : Ghana ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 36 740 € par an. Ghana : 1 467 €. Soit 25,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un développeur de photographies ou un conducteur ?
Un conducteur : 26 850 GH₵ par an. Un développeur de photographies : 20 360 GH₵. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode