Kazakhstan : combien gagne un développeur de photographies ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 121 600 ₸ par mois. estimation
- Équivaut à
- 4 050 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2017
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 56 090 € |
| 2. Belgique estimation | 52 980 € |
| 3. Suisse estimation | 53 610 € |
| 73. Brésil estimation | 4 121 € |
| 74. Kazakhstan estimation | 4 050 € |
| 75. Fidji estimation | 4 044 € |
| 144. Nigeria estimation | 311 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur1 924 500 ₸
- Mineur2 082 500 ₸
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche1 738 900 ₸
- Foreur2 088 100 ₸
- Fendeur de pierre1 725 800 ₸
- Recuiseur de métaux1 833 200 ₸
- Trempeur de métaux1 681 600 ₸
- Conducteurs de machines pour la fabrication des produits en caoutchouc1 635 400 ₸
Questions fréquentes
Kazakhstan : combien gagne un développeur de photographies par mois ?
Le salaire brut médian est de 121 600 ₸ par mois, 1 459 300 ₸ par an.
Combien gagne un développeur de photographies en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 294 400 ₸ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 801 900 ₸.
Dans quel pays un développeur de photographies gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 41 720 € brut par an.
Développeur de photographies : Kazakhstan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 36 740 € par an. Kazakhstan : 4 050 €. Soit 9,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un développeur de photographies ou un conducteur ?
Un conducteur : 1 924 500 ₸ par an. Un développeur de photographies : 1 459 300 ₸. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode