Norvège : combien gagne un développeur de photographies ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 35 410 kr par mois. estimation
- Équivaut à
- 42 490 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,8 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 56 090 € |
| 2. Belgique estimation | 52 980 € |
| 3. Suisse estimation | 53 610 € |
| 5. Danemark estimation | 43 640 € |
| 6. Norvège estimation | 42 490 € |
| 7. Allemagne | 41 720 € |
| 144. Nigeria estimation | 311 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur560 400 kr
- Mineur606 400 kr
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche506 400 kr
- Foreur608 100 kr
- Fendeur de pierre502 600 kr
- Recuiseur de métaux533 800 kr
- Trempeur de métaux489 700 kr
- Conducteurs de machines pour la fabrication des produits en caoutchouc476 200 kr
Questions fréquentes
Norvège : combien gagne un développeur de photographies par mois ?
Le salaire brut médian est de 35 410 kr par mois, 425 000 kr par an.
Combien gagne un développeur de photographies en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 376 900 kr par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 524 700 kr.
Dans quel pays un développeur de photographies gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 41 720 € brut par an.
Développeur de photographies : Norvège ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
Norvège : 42 490 € par an. États-Unis : 36 740 €. Soit 1,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un développeur de photographies ou un conducteur ?
Un conducteur : 560 400 kr par an. Un développeur de photographies : 425 000 kr. Soit 1,3 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode