Portugal : combien gagne un développeur de photographies ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 041 € par mois. estimation
- Net approximatif par mois
- 861 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,6 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 56 090 € |
| 2. Belgique estimation | 52 980 € |
| 3. Suisse estimation | 53 610 € |
| 30. Estonie estimation | 12 880 € |
| 31. Portugal estimation | 12 500 € |
| 32. Singapour estimation | 12 560 € |
| 144. Nigeria estimation | 311 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur16 480 €
- Mineur17 830 €
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche14 890 €
- Foreur17 880 €
- Fendeur de pierre14 780 €
- Recuiseur de métaux15 700 €
- Trempeur de métaux14 400 €
- Conducteurs de machines pour la fabrication des produits en caoutchouc14 000 €
Questions fréquentes
Portugal : combien gagne un développeur de photographies par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 041 € par mois, 12 500 € par an.
Combien gagne un développeur de photographies en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 11 080 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 15 430 €.
Dans quel pays un développeur de photographies gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 41 720 € brut par an.
Développeur de photographies : Portugal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 36 740 € par an. Portugal : 12 500 €. Soit 2,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un développeur de photographies ou un conducteur ?
Un conducteur : 16 480 € par an. Un développeur de photographies : 12 500 €. Soit 1,3 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode