Salaripedia
Français

Estonie : combien gagne un directeur commercial ?

31 290 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 607 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgJamaïqueNigeriaEstonie, rang 40

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, ventes et commercialisation
10 % les moins payés: 23 960 €Médian: 31 290 €10 % les mieux payés: 40 260 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation147 500 €
2. Suisse estimation143 000 €
3. États-Unis140 600 €
39. Slovaquie estimation31 690 €
40. Estonie estimation31 290 €
41. Hongrie estimation30 830 €
144. Nigeria estimation599 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, ventes et commercialisation dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Estonie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Estonie : combien gagne un directeur commercial par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 607 € par mois, 31 290 € par an.

Combien gagne un directeur commercial en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 23 960 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 40 260 €.

Dans quel pays un directeur commercial gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 140 600 € brut par an.

Directeur commercial : Estonie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 140 600 € par an. Estonie : 31 290 €. Soit 4,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur commercial ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur commercial : 31 290 € par an. Un directeur des ressources humaines : 29 180 €. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode