Guyana : combien gagne un directeur d'établissement scolaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 214 900 GYD par mois. estimation
- Équivaut à
- 11 190 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,8 fois
- Données de
- 2024
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 134 800 € |
| 2. Suisse estimation | 130 700 € |
| 3. Italie estimation | 108 900 € |
| 66. Équateur estimation | 11 360 € |
| 67. Guyana estimation | 11 190 € |
| 68. Îles Marshall estimation | 10 920 € |
| 144. Nigeria estimation | 547 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de crèche1 869 500 GYD
- Directeur informatique médicale2 479 900 GYD
- Directeur de maison de retraite2 349 800 GYD
- Responsable de service social2 280 400 GYD
- Directeur d'agence bancaire2 861 600 GYD
- Directeur de musée2 640 800 GYD
Questions fréquentes
Guyana : combien gagne un directeur d'établissement scolaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 214 900 GYD par mois, 2 579 000 GYD par an.
Combien gagne un directeur d'établissement scolaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 2 199 600 GYD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 3 223 800 GYD.
Dans quel pays un directeur d'établissement scolaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 94 480 € brut par an.
Directeur d'établissement scolaire : Guyana ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 94 480 € par an. Guyana : 11 190 €. Soit 8,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur d'établissement scolaire ou un directeur de crèche ?
Un directeur d'établissement scolaire : 2 579 000 GYD par an. Un directeur de crèche : 1 869 500 GYD. Soit 1,4 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2024. Notre méthode