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Honduras : combien gagne un directeur d'établissement scolaire ?

241 400 Lpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 20 120 L par mois. estimation

Équivaut à
8 416 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,2 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeNigeriaHonduras, rang 78

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, éducation
10 % les moins payés: 205 900 LMédian: 241 400 L10 % les mieux payés: 301 700 L

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation134 800 €
2. Suisse estimation130 700 €
3. Italie estimation108 900 €
77. Kazakhstan estimation8 545 €
78. Honduras estimation8 416 €
79. Thaïlande estimation8 303 €
144. Nigeria estimation547 €
Comparer les cadres de direction, éducation dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Honduras : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Honduras : combien gagne un directeur d'établissement scolaire par mois ?

Le salaire brut médian est de 20 120 L par mois, 241 400 L par an.

Combien gagne un directeur d'établissement scolaire en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 205 900 L par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 301 700 L.

Dans quel pays un directeur d'établissement scolaire gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 94 480 € brut par an.

Directeur d'établissement scolaire : Honduras ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 94 480 € par an. Honduras : 8 416 €. Soit 11,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur d'établissement scolaire ou un directeur de crèche ?

Un directeur d'établissement scolaire : 241 400 L par an. Un directeur de crèche : 175 000 L. Soit 1,4 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode